第32章 老兵们的心

千年静守 / 著投票加入书签

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    见安德森认真的在听自己的话,陈耕这才说道:“第一,我们做的是拆车件,性价比是我们最大的武器,所以我们第一点要做的就是绝不用拆车件冒充新货,所以这一块必须要把控好,我们务必要让每一位消费者都知道,我们卖的就是完好的、可以正常使用的拆车件,他们可以花最少的钱得到他们想要的东西,但绝对不允许出现用拆车件仿冒、假冒新品的情况出现,一旦出现这种情况,必须严惩不贷;

    第二,接下来我们需要储备的各类零配件可能多大几万种,为了方便管理,我们要从一开始就引入计算机系统,做专门的数据库来储存每一种货物的情况,要做到对每一种存货的储量、消耗量、什么时候需要备货都心中有数;

    第三,作为对你的奖励,我会将这个项目10%的股份给你……”

    费尔南德斯先生给我这个项目10%的股份?!

    安德森的眼珠子瞬间瞪的溜圆,脑子里嗡嗡的,心里头只有一个念头:我不是在做梦吧?

    不管整个人处于恍惚中的安德森,陈耕接着说道:“也就是说,接下来你就是这个项目的经理了,作为这个项目的经理,你现在可以兼任汽车维修这一块的业务,但从现在开始,你就要开始培养你的接班人,我希望最多半年后新的负责人就能接替你掌管维修部。

    至于你,安德森,作为一名工程师,你在商业运营方面的能力必然是欠缺的,虽然公司会聘请职业经理人来运作这个项目,但你也需要尽快的提升这方面的水平,总不能职业经理人说什么你就听什么。

    如果将来你达不到一个优秀的职业经理人的水平,你就要从这个位子上下来,我会聘请新的职业经理人来接替你的位置,不过你放心,即便是你从经理的位子上下来了,你最终也能拿到5%的股份,而且这5%永远是属于你的,没有人会拿走……”

    安德森用力的点头,面对一个这么大方的老板,他还能说什么?

    心里已经打定了主意,回去之后一定好好地学习如何管理好一家企业。至于老板说如果自己不胜任就一脚把自己踢开、同时拿走自己5%的股份,安德森也没觉得这有什么不妥,既然自己不能胜任这个位子,当然要走人,而那5%的股份显然就是给坐在经理这个位子上的人留的,况且老板不是还给自己留了5%了么——换一个老板,能给自己一笔不菲的奖金自己就偷着乐吧,还想有股份可拿?

    也正因为陈耕对自己这么大方,安德森才想到一个问题,犹豫了一下,他还是说道:“boss,如果迈克尔发现咱们很赚钱,他会不会甩开我们自己去做……”

    “不会!”没等安德森说完,陈耕就笃定的道:“除非迈克尔是个蠢货。”

    “啊?”安德森愣了,老板居然这么肯定?皱皱眉头,安德森不解的问道:“为什么不会?”

    “我问你,迈克尔知道将零件拆着卖更赚钱吗?”

    “应该……是的吧。”挠挠头,安德森道:“如果不是发现零件拆着卖更赚钱,他也不可能允许别人来交钱拆零件。”

    “很好,既然他知道零件拆着卖更赚钱,那他自己为什么不这么做?”陈耕反问。

    陈耕的反问,让安德森下意识的开始琢磨这个问题:对啊,既然安德森知道零件拆着卖更赚钱,那他自己为什么不拆着卖?

    左思右想想不明白为什么的安德森,忍不住向陈耕问道:“那……boss,他为什么不自己做?”

    “很简单,因为人工。”

    “因为人工?”安德森眼睛猛然一亮:“啊,我懂了!”

    他是真的明白了,拆车这个活儿不同于其他工业产品的生产,想要这些拆下来的零件还能使用,前提是你要遵循基本的维修办法,不能乱拆、更能乱砸,想要将一个零件完好无损的从车上拆解下来,唯一的办法就是纯手工,工具只能起到辅助作用,在这种情况下,麻烦来了:作为发达国家,美国人工成本特别特别高,而这种纯露天的活儿,工资和福利待遇更是高的离谱。

    人工成本超高,还需要自己去打开市场,在有太多不确定因素、甚至有可能赔本的情况下,迈克尔选择不这么做也就是什么难以理解的事了,反正他靠着这个拆车公司,一年也有大几十万美元的收入,一样可以生活的无比滋润。

    想明白了这个问题,安德森马上意识到了不妥:“可是……boss,对我们来说这个问题也存在啊。”

    “谁说的?”陈耕神秘的笑了:“如果我你能解决人工成本的问题呢?”

    “啊?”

    安德森的嘴巴张的河马一样:老板能解决人工成本的问题?他怎么解决?

    他想了好几种办法,可任凭安德森如何放飞自己的思想,也想不到老板能使用什么办法来说服工人接受较低的工资,可看着陈耕一脸笃定的样子,安德森只能在心里安慰自己:如果自己能想到解决问题的办法,自己也就不用每个月只赚一千多两千美元,若是像老板这样,一个月可以赚几十万美元了……话说回来,如果老板真的能够解决这个问题,恐怕到时候整个底特律的报废车拆解公司都要求着老板合作吧?

    ————————————

    安德森想不明白陈耕如何解决用工的问题,但对于陈耕来说,这根本就不叫事儿,回到公司,他对正在帮忙修车的斯坦森喊了一嗓子:“斯坦森,带两个兄弟跟我出去一下。”

    听到这话,斯坦森的表情顿时严肃起来,这还是老板第一次提出这样的要求,快步来到陈耕跟前,斯坦森低声问道:“boss,要带家伙吗?”

    到底不是合格的保镖啊,一个受过严格的安保培训的合格保镖,会跟自己的雇主确认此行的目的地,然后要规划好走哪条路线,哪像这帮大兵?一听说要出去,一个个兴奋的好像要跟人干仗似的。陈耕心里吐槽着,摆摆手道:“不用,就是去唐人街转一转。”

    “那必须带上,”斯坦森立刻道:“唐人街那个地方龙蛇混杂,还是小心一点比较好。”

    “那随你们吧,”陈耕懒得管,反正这些家伙一个个的都有隐蔽持枪证,都可以随身携带手枪这一类可以随身隐蔽携带的射击武器,他们觉得有必要带,那就带着吧。不过陈耕觉得还是没有必要搞的这么紧张,随口解释了一句:“其实没什么事,也不是要跟什么人谈判或者干什么,我就是想去唐人街逛逛。”

    斯坦森轻轻摇摇头,低声道:“老板,对我们这些人来说,您的安全绝对不容有失。”

    只有失去过才知道得到的珍贵,在越战结束后经历了这么多年被社会歧视、被人白眼的残酷之后,对于陈耕这个给他们工作机会、给他们高工资、不歧视他们、对他们厚待无比的老板格外的尊重,这种尊重甚至一点都不逊色于他们在部队时期对自己长官的尊重。

    他们也很清楚,除了费尔南德斯先生,不会再有其他任何人会给自己这么好的待遇、对自己这么尊重了,想要保住自己现在的幸福生活,费尔南德斯先生的安全就必须得以保证,甚至斯坦森和其他老兵们秘密的商量过,如果真到了情况万分危机的时候,自己这些人一定要顶在老板的前面——老兵们不知道什么叫做“士为知己者死”,但他们就是这么做的。

    陈耕可不知道自己已经收拢了这些越战老兵们的心,他只是觉得既然这些老兵关心的是对自己安全,哪怕看上去夸张了一点那也随他们好了。点点头道:“我去打个电话,咱们10分钟后出发。”

    “yes,sir!”斯坦森激动的向陈耕敬礼,恍惚间,他有种再次回到了军队的感觉。

    离开陈耕的办公室,斯坦森从自己的口袋里珍而重之的掏出一枚小铜哨放进嘴里,伴随着尖锐的哨声的,还有斯坦森的大吼:“紧急集合!”

    …………

    陈耕可不管斯坦森是什么感觉,进了办公室后他拿起电话给怀特拨了过去:“怀特,有时间没?一起出来喝杯茶?”

    接到陈耕的电话,怀特高兴的都要抽过去了,别说陈耕邀请他出来喝茶,喝白开水他都开心,忙不迭的道:“有时间!当然有时间!陈哥您这会在哪?”

    “唐人街。”

    “唐人街?”

    “嗯,唐人街,”陈耕抬头扫了一眼四周,说道:“半个小时后唐人街见,有没有问题?”

    “没问题,绝对没问题!陈哥您放心,半个小时后我一定到!”

    挂了电话,怀特再也坐不住了,兴奋在办公室里转来转去,虽然不知道陈耕为什么忽然去了唐人街,但怀特有种预感,似乎有什么事情要发生了。

    不行,我得赶紧给索尔那个蠢货说一声,千万别耽误了老子的大事!想到这,索尔一把推开门就冲进了索尔的办公室:“索尔先生,我要请假!立刻!马上!”